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临沂装饰公司坚持以人才为本
公司动态  

临沂装饰公司坚持以人才为本
作 者:临沂装饰公司   来 源:临沂装饰网

    08年末,一场席卷全球的金融危机,给全球经济的发展带来了巨大的震荡和冲击。这场危机,无可避免地影响到了中国经济的发展。作为国民经济支柱产业的房地产业的发展持续下滑,也严重地波及到了临沂家装行业的经营与发展。临沂装饰公司认为,人才是企业发展的关键因素之一。
    作为2010年人力资源工作的重点工作之一,临沂装饰公司将实施“领导力模型、中层胜任力模型架构”的重点项目,此项目旨在基于公司未来3-5年的发展战略,建构适合临沂装饰公司未来发展的领导力模型、中层管理者的胜任力模型和临沂装饰公司员工的核心胜任力模型。为临沂装饰公司高层、中层、基层管理人员以及核心员工的选拔、评估提供科学的依据及具有实施操作意义的衡量标准。同时,临沂装饰公司基于模型架构对相关人员进行360能力素质测评,找到部门和员工亟待改善和提升的能力素质弱项,并据此制定针对组织和员工个人发展需求的培训、培养计划,将培训和培养工作落到实处,产生实际的意义和效果。临沂装饰公司通过胜任力模型项目的实施,将大大增强适应公司发展需求的核心骨干人员的发现、培养和任免机制运行的科学性和有效性,提升临沂装饰公司人力资源开发与管理的整体效能。
    2010年,临沂装饰公司在坚持以人才为本的基础上,不断拓展公司业务,提升企业、人才的各项素质,争取在新的一年再创新举。
                                                        临沂东华装饰设计工程有限公司


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